На конференции трудового коллектива компания «ТМС групп» подвела итоги работы 2021 года. Несмотря на непростую экономическую ситуацию в нефтяной отрасли и пандемию коронавируса, компания сработала максимально эффективно, что позволило достичь хороших результатов.
Производство
В минувшем году «ТМС групп» в полном объеме достигла плановых производственных показателей, и даже превысила результаты по отношению к 2020 году. Производительность труда по «ТМС групп» увеличилась на 8,6 %. Значительно повысить этот показатель удалось обществам «ТМС-Нефтяные технологии», «МехСервис-НПО» и «НКТ-Сервис».
Компания присутствует на нефтяном рынке практически на всей территории России, а также на рынке Казахстана, Узбекистана и Киргизии. В числе наших партнеров 246 заказчиков, из них 88 появились в 2021 году. Основные перспективные продукты и направления «ТМС групп» – трубная продукция с антикоррозионным покрытием, нефтепромысловое и буровое оборудование, продукция тяжелого машиностроения, металлоконструкции и развитие зарубежных проектов.
-Слаженная и целеустремленная работа всего коллектива позволила достигнуть результатов и обеспечить выполнение показателя по чистой прибыли, - подчеркнул директор компании Анвар Яруллин.
В 2021 году в связи с увеличением объемов работ в дочерних обществах принято 230 рабочих по востребованным профессиям. С целью сохранения рабочих мест и привлечения новых специалистов с первого января текущего года произведено увеличение заработной платы всех сотрудников компании.
Коллективный договор
Социальная защита работников отражена в коллективном договоре, который в 2021 году выполнен в полном объёме. В первую очередь это создание безопасных условий труда, обеспечение условий для полноценного отдыха и оздоровления. На мероприятия по промышленной безопасности и охране труда направлено более 88 млн рублей. Все социальные льготы были предоставлены полностью, произведены выплаты на общую сумму более 28 млн рублей. На санаторно-курортное лечение было выделено 105 путевок на общую сумму более 3 млн рублей, были приобретены 115 путевок на 2-х дневные заезды в загородные лагеря, все желающие смогли получить путевки для детей в летние оздоровительные лагеря «Татнефти».
Ветераны и молодежь
Забота о ветеранах является одной из ключевых ценностей компании «ТМС групп». Ветеранская организация компании насчитывает 1672 неработающих пенсионера. Через благотворительный фонд «Милосердие» нуждающимся оказана материальная помощь на общую сумму 8,5 млн рублей и выделено 63 путевки в санатории-профилактории «Татнефти».
Ветераны компании принимают активное участие в Спартакиаде ветеранов-пенсионеров Альметьевского района. В прошлом году сборные ветеранской организации заняли третьи места по шашкам и мини-футболу.
Молодежная кадровая политика нацелена на развитие профессиональных компетенций, личностных качеств и возможностей карьерного роста молодых работников. В отчетном году на вышестоящие должности было переведено и назначено 77 молодых работников, 29 были переведены на руководящие должности из кадрового резерва компании.
О профессионализме молодых рабочих «ТМС групп» также свидетельствуют конкурсы профессионального мастерства, в которых они ежегодно пробуют свои силы в таких номинациях, как лучший токарь, электромонтер, сварщик.По результатам конкурса профессионального мастерства «Татнефти» Рустам Набиуллин занял первое место в номинации электромонтер, а Марат Загидуллин стал вторым среди токарей.
У молодежи есть победы российского и республиканского уровней. Так, молодые работники в составе сборной Холдинга «ТАГРАС» прошли во второй этап международных соревнований при поддержке Минэнерго РФ в категории «Молодые специалисты». Ведущий инженер-конструктор конструкторско-технологического бюро ЦТР Руслан Талибуллин получил диплом республиканского конкурса «Инженер года», оператор ЭВМ конструкторско-технологического бюро ЦТР Ильгизар Газизов стал победителем полуфинала отраслевого конкурса инновационных проектов молодых ученых «Наука и нефть».
В интеллектуальных играх «На бакинских приисках» сборная компании по итогам обоих туров завоевала первое место, обойдя 62 команды соперников.
Социальная работа
Социальная ответственность компании направлена не только на благополучие сотрудников и их семей, но и на территорию присутствия. «ТМС групп» шефствует над самым большим ТОС Альметьевска, финансово поддерживает дворовую хоккейную команду «Метеор», ведет наставничество воспитанников детского дома. Молодежь компании проявляет активность в общественной жизни, участвует в общегородских субботниках, экологических акциях, посадке леса, благоустройстве родников. Активисты компании вносят свой вклад в волонтерское движении «Помощь рядом».
– Мы одна команда и работаем для достижения общей цели. Итоги 2021 года дают уверенность коллективу компании в достижении намеченных результатов в 2022 году, - подытожил Анвар Яруллин.